- Desarrollamos las tareas burocráticas de la gestión laboral.
- Asesoramos a la empesa sobre su situación y la legislación laboral vigente en cada momento.
- Ante cualquier circunstancia relacionada con la gestión, ejercemos como representante y defensor de la empresa ante las autoridades judiciales pertinentes.
- Desarrollamos, organizamos, planificamos y rentabilizamos lo que son las políticas de contratación existentes en el marco de la empresa en cuestión.
- Nos encargamos de establecer nuevas fórmulas que permitan que la empresa logre reducir gastos en el área correspondiente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de la misma.
- Atendemos las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparar a quienes deberán enfrentarse a ellas.
- Acometemos todas las funciones de legalización, gestión y preparación de la regulación de la ocupación laboral de los integrantes de la compañía.
- Llevamos a cabo la tramitación de seguros sociales, salarios, contratos, jubilaciones o casos de invalidez.